Senior Engineer Power Electronics (m/w/d)

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Job-Nr.: 104842
Einsatzort: Südliches Niederösterreich
Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.300,-
Aufgaben

• Entwicklung, Analyse und Simulation von Wechselrichtern für Traktionsantriebe mit Schwerpunkt auf dem Leistungsteil und dessen Struktur (Leistungsmodul, Steuerung, Zwischenkreiskondensator, Stromschienen usw.)
• Dimensionierung und Auswahl der Hauptkomponenten, Optimierung der Designs im Hinblick auf Leistung, Wirkungsgrad und Kosten
• Festlegung der damit verbundenen Entwicklungsprüfungen und deren Umsetzung
• Dokumentation des Designs und Durchführung von Worst-Case-Analysen
• Unterstützung bei der Erstellung des PCB-Layouts
• Mitwirkung an der Entwicklung des technischen Sicherheitskonzepts und Durchführung funktionaler Sicherheitsanalysen (z.B. FMEDA, DFA)
• Aktive Weiterentwicklung der Konzepte und Designs für zukünftige Anwendungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Elektronik, Konstruktion und Hardware-Tests

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (TU/FH/HTL) in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik o.ä.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Leistungselektronik mit umfassenden Kenntnissen zu verschiedenen Wechselrichtertopologien, Halbleitertechnologien, Gatetreibern und Zwischenkreiskondensatoren
• Ausgezeichnete Fachkenntnisse im Bereich elektromagnetischer Verträglichkeit (EMV) und Erfahrung in der Erstellung von EMV-gerechten Designs
• Vertrautheit mit funktionaler Sicherheit, insbesondere im Bezug auf Standards wie ISO 26262
• Funktionales Verständnis für komplexe Systeme, die Mechanik, Elektronik und Software integrieren
• Praktische Erfahrung mit Altium Designer, LTSpice, Mathcad und Matlab ist von Vorteil
• Bevorzugte Erfahrung im Automotive-Bereich
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Fach- und Automobilsektor
• Gewissenhafte, präzise und eigenständige Arbeitsweise

Wir bieten

• Langfristige Karriereplanung
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Strukturierte Einarbeitungs- und Einschulungsphase sowie ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding-System
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit/Home Office/Remote etc.)
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Gesundheitsprogramme, Sport- und Teamevents
• Gute Erreichbarkeit mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und spannende, interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Essenszuschuss
• Parkmöglichkeiten
• Diverse Vergünstigungen über den Betriebsrat (Corporate Benefits für Auto, Technik, Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Medien, Tickets, Wohnen)

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